AIAI-HRM helpt organisaties begrijpen waar menselijk cyberrisico ontstaat, waarom gedrag ontstaat en welke verandering daadwerkelijk helpt. Van losse awarenessactiviteiten naar structurele gedragsverbetering.
Veel organisaties investeren al in security awareness en phishingcampagnes. Medewerkers volgen trainingen, campagnes worden uitgevoerd en resultaten worden gemeten. Toch blijft vaak onduidelijk of de belangrijkste menselijke risico's werkelijk kleiner worden.
Veilig gedrag wordt niet alleen bepaald door kennis. Werkdruk, processen, beschikbare middelen, gewoonten, voorbeeldgedrag en bedrijfscultuur bepalen mee wat mensen in de praktijk doen.
Human Risk Management begint voor ons niet bij een training, phishingcampagne of technologieplatform. We kijken eerst waar menselijk handelen invloed heeft op cyberrisico en welk gedrag daarin een rol speelt.
Daarbij kijken we verder dan kennis alleen. Ook werkdruk, processen, beschikbare middelen, gewoonten, voorbeeldgedrag en bedrijfscultuur bepalen of mensen in de praktijk veilig kunnen en willen handelen.
Bestaande signalen, zoals awarenessresultaten, phishingdata, incidenten en beleid, gebruiken we waar dat relevant is en vullen we gericht aan waar informatie ontbreekt. Zo ontstaat een onderbouwd beeld van wat werkelijk aandacht vraagt.
Vervolgens vertalen we dit naar een beperkt aantal concrete verbeterprioriteiten. De interventie volgt het risico. Soms is training de juiste stap, maar soms werkt een procesaanpassing, duidelijkere communicatie, technische ondersteuning of ander voorbeeldgedrag vanuit het management beter.
Ontdek in ongeveer 6 tot 8 minuten waar uw organisatie staat. Beantwoord 18 praktische vragen over zes onderdelen van Human Risk Management en krijg direct een eerste beeld van uw volwassenheid.
U ziet uw volwassenheidsniveau, de scores per onderdeel en drie belangrijke aandachtspunten. Geen technische audit, maar een toegankelijke eerste zelfevaluatie.
De uitkomst is een indicatie op basis van uw eigen antwoorden. De verdiepende Human Risk Baseline bevat de onderbouwde risicoanalyse en het 90-dagenplan.
De Human Risk Baseline brengt in kaart waar menselijk cyberrisico ontstaat en welk gedrag daar invloed op heeft. We benutten bestaande informatie waar die bruikbaar is en vullen gericht aan met metingen en context.
Uitkomst: een Human Risk Scorecard, twee of drie concrete verbeterprioriteiten en een uitvoerbaar 90 dagenplan.
Start met inzicht →Na de Baseline begint het structurele verbeteren. AIAI-HRM volgt relevante signalen, helpt prioriteiten bepalen, organiseert gerichte interventies, meet ontwikkeling en vertaalt resultaten naar begrijpelijke managementinformatie.
De interventie volgt het risico. Dat kan training zijn, maar ook communicatie, een procesaanpassing, technische ondersteuning, coaching of ander voorbeeldgedrag vanuit het management.
Bespreek Managed Human Risk →
Metingen, campagnes, signalen en rapportages worden waar mogelijk efficiënt ondersteund. AIAI-HRM blijft verantwoordelijk voor interpretatie, prioritering, interventiekeuze en managementadvies.
Menselijk cyberrisico vraagt steeds meer aandacht. Toch is Human Risk Management bij veel organisaties geen zelfstandige functie. De verantwoordelijkheid ligt vaak bij IT, security, HR, privacy of compliance, naast de reguliere werkzaamheden.
De motivatie is er meestal wel, maar niet altijd de tijd, specialistische kennis, capaciteit, tooling en structuur om awareness, phishing, beleid, gedrag en rapportage met elkaar te verbinden en structureel op te volgen.
AIAI-HRM werkt als specialistisch verlengstuk van de organisatie. We voegen Human Risk expertise, methodiek en regie toe, sluiten aan op wat al aanwezig is en helpen resultaten te duiden, prioriteiten te bepalen, verbeteringen te organiseren en voortgang zichtbaar te maken.
AIAI-HRM helpt organisaties Human Risk Management professioneel te organiseren, zonder dat daarvoor intern een volledig specialistisch team nodig is.
Uw IT of securitypartner blijft verantwoordelijk voor de technische omgeving en kent de systemen en klantcontext. AIAI-HRM voegt specialistische expertise toe rond menselijk risico, gedrag en cultuur.
Zo blijven rollen helder en ontstaat een completer beeld van cyberrisico, zonder bestaande relaties of verantwoordelijkheden onnodig te veranderen.
Meer over samenwerken met partners →